La nueva legislación amplía la protección frente al despido por motivos asociados a la enfermedad, por lo que las empresas van a tener serias dificultades para extinguir el contrato de trabajo, sin causa debidamente justificada, siempre que se relacione con la salud.

La reforma laboral ha modificado algunos tipos de contratos que afectan a muchos técnicos que trabajan por temporadas deportivas o campañas escolares. Es muy importante que las empresas realicen el cambio para que los trabajadores puedan solicitar la prestación por desempleo en los periodos de inactividad.