El tiempo de baja por incapacidad temporal común, tras la extinción del contrato, se descuenta del paro acumulado.
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Los permisos retribuidos por enfermedad o fallecimiento de un familiar se computan en días laborables.
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2026. Nuevo incremento en la cotización: Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
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No es despido nulo el realizado seis meses después del alta médica
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Cómo entender el informe de vida laboral
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Nuevo proyecto de registro horario: hacia un control digital obligatorio
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No se aprueba la reducción de la jornada laboral
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No es despido nulo el realizado seis meses después del alta médica
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Nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menores (2025)
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Concatenación de contratos temporales: cuándo se adquiere la condición de fijo
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El contrato de sustitución
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No comunicar la baja laboral a la empresa puede acabar en despido
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