Pérdida del blindaje por adaptación de jornada y permiso de cuidados
Las personas que hayan pedido una adaptación de jornada o que hayan solicitado el permiso de cinco días por accidente o enfermedad graves, han dejado de estar blindados frente al despido al haber sido eliminada la nulidad automática para estos supuestos
¿Los representantes de los trabajadores tienen que justificar el crédito horario?
El Tribunal Supremo, en Sentencia 753/2024, de 14 de febrero de 2024, ha introducido una novedad respecto del uso de este horario fallado, que pueden exigir a los empleados con cargos sindicales un preaviso y una justificación genérica de las actividades en las que invierten el tiempo del “crédito horario” y negarse a remunerar esas horas hasta que reciban dicha justificación.
¿Habrá cambios en la indemnización por despido improcedente?
El 20 de marzo de 2024, el Comité Europeo de Derechos Sociales, ha emitido un fallo en el que considera que la regulación española relativa a las indemnizaciones por despido improcedente “no son disuasorias ni resarcitorias”, instando a España a cumplir con el artículo 24 de la Carta Social Europea
Novedad en el preaviso de reincorporación tras una excedencia voluntaria
Concurso de pósteres
Se convoca el concurso de pósteres, en el que los/as participantes expondrán sus trabajos de investigación, innovación o proyectos deportivos.
Novedades en el permiso de lactancia
El 23 de mayo de 2024 ha entrado en vigor, una modificación en la normativa que flexibiliza y mejora la regulación del permiso de cuidado del lactante y que consiste en que todos los trabajadores ya pueden acumularlo en jornadas completas.
