Tras efectuarse la votación a los Premios AETN, sobre las propuestas presentadas por los socios y socias, y siendo las votaciones abiertas a todos los Técnicos y Técnicas titulados, os dejamos el nombre de los tres finalistas:
Compartimos con todos los socios de la AETN las dos charlas técnicas que impartió Roger de Manresa los días 20 y 27 de enero de 2024
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto a CCOO, UGT, CEOE Y CEPYME han acordado la adopción de medidas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Las personas que hayan pedido una adaptación de jornada o que hayan solicitado el permiso de cinco días por accidente o enfermedad graves, han dejado de estar blindados frente al despido al haber sido eliminada la nulidad automática para estos supuestos
El Tribunal Supremo, en Sentencia 753/2024, de 14 de febrero de 2024, ha introducido una novedad respecto del uso de este horario fallado, que pueden exigir a los empleados con cargos sindicales un preaviso y una justificación genérica de las actividades en las que invierten el tiempo del “crédito horario” y negarse a remunerar esas horas hasta que reciban dicha justificación.